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Anwendungsbereiche

Die Motivprofilanalyse kann sowohl für einen Teilnehmer erstellt werden, aber auch für zwei Menschen in einer Tandemsituation und auch für ganze Teams.

Einzelanalysen setzten wir in folgenden Situationen ein:

  • Bewerberauswahl
    (Eignung eines internen oder externen Bewerbers für eine bestimmte Position)
  • Karriereentscheidungen
    (Eignung eines Kandidaten für die Übernahme neuer Verantwortungsbereiche)
  • Führungsverhalten
    (Kandidat möchte sein Führungsspektrum erweitern)

Tandem-Analysen nutzen wir für:

  • Konkrete Führungssituation
    (Lösung von Schwierigkeiten im Über-/Unterstellungsverhältnis)
  • Konkrete Konfliktsituationen z. B. von Kollegen

Teamanalysen sind geeignet für:

  • Aufdecken z. B. von Kommunikationsdefiziten
  • Vorbereitung von Organisationsmaßnahmen (Teambuilding)
  • Zusammenstellung von Teams/ spezielle Aufgabenzuweisungen