Was wir machen
Seit weit über 10 Jahren sind wir mit betrieblichen Umstrukturierungen befasst.
Im Laufe vieler Projekte haben wir alle Aspekte kennengelernt, die hierbei eine wichtige Rolle spielen.
Es ist uns dabei immer wieder gelungen, Unternehmen durch Beratung und Lösungsdurchführungen wirkungsvoll zu unterstützen.
Consulting
Transferlösungen
Outplacement
Consulting
Transferlösungen
Outplacement
Die Notwendigkeit, Personal abbauen zu müssen, ist oft alternativlos- der Weg dorthin ist es nicht.
Einzeloutplacements, Gruppenlösungen auf der Basis von Einzeloutplacements, eine Transferagentur oder sogar eine Transfergesellschaft?
Wir erläutern die zur Verfügung stehenden Möglichkeiten, zeigen Umsetzungsmöglichkeiten und berechnen die Kosten.
Neuentwicklung: Innovatives Modulkonzept für ältere Mitarbeiter, die ausscheiden sollen oder müssen.
Eine intelligente Alternative zur Abfindungslösung durch Überbrücken von maximal viereinhalb Jahren bis zur Erreichen der Rente, mit Vorteilen für beide Seiten.
Mit der Durchführung von Transfergesellschaften gemäß §§ 110, 111 SGB III erhalten die vom Personalabbau betroffenen Mitarbeiter eine neue berufliche Perspektive.
Durch Beratung, Betreuung, Coaching und Jobvermittlung unterstützen wir altiv den Prozess in einen neuen Arbeitsvertrag. Dies ist weder von Alter, Ausbildung oder Geschlecht abhängig- nur von der Bereitschaft, sich zu engagieren und sich bietende Chancen zu nutzen.
Fast immer haben wir auch das Budget, um ergänzende Qualifizierungen managen zu können, dies erhöht die individuelle Vermittelbarkeit.
Nicht immer sind ganze Mitarbeitergruppen von Neustrukturierungen betroffen, oft sind es einzelne Mitarbeiter, die gehen müssen oder sollen.
Wichtig ist es, eine Win-win-Situation zu schaffen und den betroffenen Mitarbeiter auf seinem Weg in eine neue berufliche Verwendung professionell zu begleiten.
Im Rahmen unserer (Einzel)Outplacements erfolgt eine individuelle Standortbestimmung, eine persönliche Bewerbungsstrategie im Dialog mit einem darauf spezialisierten Coach und anschließend die proaktive Umsetzung.
Das Leistungsportfolio
Stellschrauben und Gestaltung
Beratungs-
beispiel
Innovatives Modulkonzept
Die mentauris
Methode
Die
Grundsätze
Das
Ablaufkonzept
Der
Betreuungsbedarf
Ablauf der Betreuung
Top
Performance
Praxis-
beispiel
